労働者の業務中に発生した傷病、廃疾、死亡についての補償を行う労災保険を規定する法律で、1947年に制定された。労災保険制度はもともとは労働基準法の定める災害補償を確実に行わせることが目的とされたが、その後、給付内容が大きく拡充され、今日では社会保障の一環としての性格が強くなっている。