操業短縮時に事業主が労働組合との協定に基づき将来の再雇用を条件として一時的な解雇を行う制度のこと。アメリカでしばしば行われているレイオフ（layoff）であり、職場別などで先任権が定められ、解雇は新参の者、再雇用は古参者から行われる。休職期間中に休業手当が支払われる一時帰休制とは異なる。