企画案などの評価にあたって満たしていなければならない要因をきちんと満たしているかどうかをチェックすること。全体としての出来栄えや特に優れた点を評価するよりも、一見して明らかな欠点を改善するのに役立つ。面接評価などの場合にも、服装、態度、言葉遣いなどで一見してマイナス評価が与えられるのも、ネガティブチェックの1つといえる。