会社が奨励金を支給するなどの便宜を図ることで、従業員が自社の株式を取得することを奨励する制度のこと。従業員持ち株会を設立し、その会員になった従業員の給与から天引きした資金で自社株を共同購入する方式が一般的である。この方法により従業員にとっては少額で手軽に株式投資が図れ、持ち分に応じた配当や株主優待などが受けられるメリットがある。また、企業にとっては従業員の経営参画意識の向上が期待できるほか、敵対的買収などへの対策にもなり得る。