企業がその将来に向けての経営方針、経営戦略に基づき数値目標を設定し、それを実現するために、現在の経営状況や経営実態を把握し、いつ何をどのようにすべきか、経営資源をいかに活用するかを定める行動計画のこと。10年程度の長期、3～5年の中期、短期または単年度と期間で区分したり、経営改善計画、経営革新計画など目的で区分するものや部門別の計画がある。計画の実現に向けた意思統一を図るための活用や金融機関で融資を受ける際の資料としての重要性が高まっている。