新卒・中途採用支援などを請け負う人材サービス業界は、ソーシャルメディアの荒波にもまれている。新卒採用に「Facebook採用枠」を設けて、独自の採用活動を試行する企業が相次ぐ一方で、今秋には転職、中途採用に活用されるビジネス専用SNS「LinkedIn」が日本市場に上陸する。人材サービス業界のビジネスモデル自体が大きな変革を迫られている。そんな中、業界大手のインテリジェンスは、ソーシャルメディアを活用した対抗策を打ち出した。

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